Самоизоляция для многих оказалась, с точки зрения психологической, тягостным фактором. Дело в том, что наши люди прежде с такими «карантинами» не сталкивались (хотя еще будучи школьницей, я помню, что из-за какой-то эпидемии гриппа мы не учились целый месяц, в 5 или 6 классе) и в том, что люди напуганы неизвестностью.
Сколько знакомых в соцсетях пишут панические посты на две темы: а) мы все умрем, б) нас заперли незаконно, свободу попугаям!
Как оказалось, дважды или трижды неподготовленными к такой ситуации оказались наемные рабочие сферы услуг: фитнес-инструкторы, всякого рода продавцы, менеджеры среднего и низшего звена некоторые и т.д.
Понятно, что работодатель для наемных работников априори редиска-нехороший человек, но работники-то… как мне кажется... часто пишут заявления в состоянии полностью отключенного сознания… Вот один из примеров (фамилии условны, не настоящие) вопросов в ходе онлайн-консультирования:
Иванов: Вчера принудительно (добровольно) заставили написать заявление о переводе на удалённую трудовую деятельность с сохранением оплаты (половина от МРОТ). КАК ПРОЖИТЬ НА 6000 рублей?
Данный пример демонстрирует незнание трудового законодательства и шаблон «меня уволят, работодатель априори сильнее».
Теперь от вводной части к основной — к тому, о чем данная публикация.
Ко мне обратилась клиентка Петрова (условно, не настоящая фамилия).
Проблема. «Что мне делать? Я фитнес-инструктор. Потом под угрозой не выплаты зп за март, заставили написать заявление на отпуск за свой счет. И еще у меня ипотека, а с заявой за свой счет, мне уже и с банком не поспорить?».
Закономерный вопрос в ответ: почему же не задумывался работник о том, на что ему жить перед тем, как он написал заявление на отпуск за свой счет?
Напуганные и неграмотные люди нашей страны сами себе копают яму безденежья, не знают своих законных прав и не умеют ими пользоваться. Именно в этом причина того, что они становятся жертвами уязвимого положения.
Вот другой пример, который более сложный. Здесь уже имеет место хитрость работодателя, которая приводит к затруднительному положению работника.
Сеть общепита «Кукины сыновья» в городе Г с __ числа марта месяца закрыла ресторан в котором работала гражданка Сидорова. Ей заявили, что сеть является «непрерывным производством», поэтому заработанная плата не сохраняется и отправили сидеть домой естественно за бесплатно. Все это указано и в Положении о труде и заработной плате.
То есть организация работает, сотрудники сидят дома без выплат, либо говорят писать заявление за свой счёт, либо отправят в дружественную компанию работать...
Рейтинг публикации:
«
